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Dicas
Seja específico no contexto: Se a vaga exige alguma ferramenta específica ou soft skill rara, mencione no campo de contexto para que as perguntas sejam personalizadas.
Escolha o foco: Se for uma primeira etapa, escolha "Fit Cultural" ou "Misto". Se for a etapa técnica, foque em "Hard Skills".
Preparação: Use as explicações de "O que observar" para anotar os pontos fortes e fracos do candidato durante a conversa.
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Cargo ou Função
Nível de Senioridade
Foco Principal da Entrevista
Requisitos ou Contexto da Empresa
Quantidade de Perguntas
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10
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